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永业行监事会成员长兼霸道总裁潘世炳

永业行实施小说总裁王琴

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新工作人员与管理层面向面交流活动进行互动

【制度概览，快速融入】

集团公司治理职能相关部门依次就《技術治理规章管理机制》《股票市场治理规章管理机制》《文书阅读》向新职工确定课程培训。

【流程讲解，实操演练】

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小编新店员培训班設置了三个会场分正规专业性去互动交流信息，邀请函各正规专业性科技副总、茶叶市场副总对各处门的服务前提做局面介召，并与新店员充沛互动交流信息，为新店员解答问题释疑。

新花样:培训形式更活泼

【体验教学，成效显著】

邀请人ICF高机构老师张波老师，利用休验式教育教学，热场、互动性、提问题，让新公司导购员自我意识本我，大幅提升非常自信。并且为新公司导购员解析了商務商务礼仪理论知识，重朔自己的新职业公众形象，构造自己的国际品牌的影响感染力。

【团队熔炼，促进融合】

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四天的教学时候，源于全中国地市的80余名新销售人员一致互动，一块去学我们一起来去公司聚餐我们一起来去工作上中创建了比较好的创业团队协作气息，结果是第七课题组以优等的中考分数刷出了“不错 创业团队协作奖”。

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执行李总兼总才潘世炳、服务咨询销售业务经理助理文云波为获奖人者颁奖典礼。

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